I dirigenti per la prima volta non hanno usato i soliti toni trionfalistici, del tipo siamo forti, saremo sempre più forti, lavorerete di più ...!!!
Ma qualche problemino ci sta ..... ed i nuovi proprietari della multinazionale egiziana se ne sono accorti, e così liscio e busso a tutti i capi e capetti, con l'imperativo di motivare la gente.
Questi signori, artefici primi sia del bene che anche del male, cosa hanno fatto? hanno tirato fuori le solite stupidaggini, del tipo:
-  dobbiamo essere una squadra
-  dobbiamo lavorare in modo proattivo (ARGGGHHHHH li strozzerei)
-  dobbiamo lavorare perseguendo la qualità
-  lavorare per la customer satisfaction
-  il target del 2007 è innalzare i KPI aziendali
-  se raggiungeremo i target assegnati noi dirigenti ci pigliamo l'incentivo e voi vi attaccate:eh si con altre parole (testuale: mancano le metriche di valutazione ) ma hanno detto proprio così
-  dovete lavorare di più 
Ragazzi che risate! volevano motivare ed hanno ottenuto lo scopo di farsi spernacchiare; ma a parte qualche collega coraggioso nessuno ha avuto il coraggio di dirglielo.
Saluti ilari da fantozzi
 

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