In mattinata ho assistito ad una esposizione sullo stato dell'azienda da parte del nuovo Amministratore Delegato; niente di nuovo, ha fatto ricorso a tutta la serie delle banalità aziendali per pompare i dipendenti a dare ancora di più nel lavoro.
La cosa triste è che la gran parte dei 600 partecipanti ci credeva, o almeno faceva finta.
Nel pomeriggio c'è stato un workshop di Human Resources (BLEAH!!) per sondare l'opinione dei partecipanti; è stato tra l'altro distribuito un questionario con le seguenti domande, alle quali si doveva rispondere barrando una casella su una gamma di risposte comprese tra per niente e tantissimo:
- Provo un forte senso di appartenenza a questa azienda.
- L'azienda per cui lavoro ha un grande significato personale per me.
- Mi sento partecipe dei problemi dell'azienda per cui lavoro.
- Mi sento emotivamente legato all'azienda per cui lavoro.
- Sono disposto ad impegnarmi più di quanto normalmente ci si aspetti per contribuire al successo della mia azienda.
Mamma mia, che tristezza!!! che squallore!!! quale ciarpame aziendalese mi tocca ancora vedere!!! naturalmente ho lasciato il modulo in bianco, non posso rispondere a queste cazzate!!
Saluti da fantozzi
1 commento:
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